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"Permite-nos ainda mostrar a parte da tecnologia que desenvolvemos na Bosch em Braga, proporcionando também aos candidatos a oportunidade de interagirem e colocarem questões às nossas equipas" que trabalham na área da mobilidade conectada e autónoma. "É uma oportunidade para os candidatos conhecerem a empresa e perceberem o ambiente dinâmico, inovador e desafiante em que poderão desenvolver competências", explica em entrevista ao Dinheiro Vivo. Com a nova linha de produção "passará também a produzir a unidade exterior da bomba de calor (a ODU)", adianta a empresa, salientando que "a previsão é que a produção arranque já no próximo ano, durante o primeiro semestre de 2023, com o objetivo de chegar às 150 mil unidades anuais, mas com a perspetiva de que esse número aumente a médio prazo para as 400 mil unidades".
Recrutamento-Colaboradora de Loja (Full-Time)-Ricami Veronica, Lisboa
"Além disso, a unidade de Aveiro irá fabricar as unidades exteriores e as unidades interiores para as bombas de calor Compress 5800i AW e Compress 6800i AW da próxima geração, que são particularmente silenciosas, e que utilizam o refrigerante ecológico propano", descreve a Bosch, realçando que "a experiência adquirida na produção de esquentadores pode contribuir para este processo". A Bosch Home Comfort tem vindo a desenvolver e produzir tecnologias para o aquecimento de água em Aveiro há muitos anos, localizando-se também nesta unidade o centro de desenvolvimento de bombas de calor para o sul da Europa. Sete dias depois de ter anunciado que planeia a venda da maior parte do negócio de produtos da divisão Building Technologies, que afeta a unidade ovarense, onde emprega 1.200 pessoas, o grupo alemão revela agora que vai aumentar a produção de bombas de calor na fábrica aveirense. Os melhores candidatos terão a oportunidade de participar no Bosch Experience Day que, no ano passado, possibilitou o recrutamento de 24 dos 68 alunos que participaram neste dia. Durante o roadshow, a Bosch vai estabelecer uma relação com os futuros engenheiros, promover workshops, estabelecer o contacto direto entre alunos e especialistas da empresa e, ainda, desenvolver os seus pontos fortes para entrevistas de emprego. Dia bosch-career.pt 25 de maio, a Bosch vai intensificar o processo de recrutamento de engenheiros portugueses e, para isso, vai estar na Universidade de Aveiro à procura dos melhores talentos e a dar a conhecer os seus produtos e serviços.
Política de Privacidade
- A Bosch está a preparar um evento de recrutamento que vai ter lugar nas instalações da empresa em Braga e em Aveiro e que tem como objetivo receber candidatos, que podem terminar o dia já com uma proposta de emprego, para integrar as equipas de I&D da empresa em Portugal.
- As vagas urgentes são publicadas no IEFP, OLX Emprego e em anúncios de empresas locais, sobretudo em logística, comércio e indústria.
- Sete dias depois de ter anunciado que planeia a venda da maior parte do negócio de produtos da divisão Building Technologies, que afeta a unidade ovarense, onde emprega 1.200 pessoas, o grupo alemão revela agora que vai aumentar a produção de bombas de calor na fábrica aveirense.
- "Estamos em fases de protótipos e de validações. As soluções existem", detalhou.
- A unidade da Bosch em Braga pertence à divisão Mobility Electronics e é a maior do Grupo em Portugal.
Vai ter uma Tech Talk com os especialistas da empresa, que vão falar sobre tecnologias ligadas à mobilidade autónoma e conectada, ou um hackathon no software Codility, que desafiará os candidatos a responder a um desafio de desenvolvimento de software. A empresa explica que a ideia deste “Work #LikeABosch Experience” é acelerar o processo de recrutamento e proporcionar aos participantes a oportunidade de conhecer a empresa, testar as tecnologias que desenvolve e participar em várias ações e entrevistas. Já nos dias 7 e 8 de julho, será a vez da Bosch em Braga receber estas atividades de recrutamento, que visam encontrar perfis que ambicionem dar resposta aos desafios do futuro da mobilidade e contribuir para a condução autónoma do futuro a nível global. Para além disso, a previsão é de que as equipas da Bosch em Aveiro continuem a aumentar também no desenvolvimento de software para diferentes áreas do grupo. Temos mais 300 novos postos de trabalho para ocupar entre 2023 e 2024 na fábrica de Aveiro, à boleia da nova linha de produção de bombas de calor que será instalada nesta unidade produtiva, e mais cerca de 50 na de Ovar até ao final deste ano”, adianta a mesma fonte.
Tiffosi recrutamento de colaboradores para 30 vagas de emprego em várias cidades do país
Se ainda não conheces a Sisint, lê este artigo e encontra a tua próxima oportunidade na área da engenharia numa Transformar a qualidade de vida das comunidades e ligar as pessoas através de uma mobilidade simples e sustentável. Estamos muito focados no desenvolvimento de Sistemas de Teste e Sistemas de Automação Industriais, muito focados para a indústria automóvel e para a indústria eletrónica Subscreve a Newsletter da Talent Portugal e fica a saber as últimas notícias sobre o recrutamento na tua área! Para além do site, o LinkedIn é uma das redes que mais utilizamos para divulgar vagas e para entrar em contacto contigo.
Desenvolvimento Profissional
A história desta unidade em Braga começa com a abertura da fábrica da Blaupunkt, em 1990. Atualmente, neste centro tecnológico em Sequeira, são desenvolvidas soluções de componentes para Sistemas Avançados de Assistência ao Condutor (ADAS). Além da sede, a Bosch em Braga conta com dois centros de investigação e desenvolvimento localizados na cidade, reforçando o seu compromisso com a inovação e a excelência tecnológica.
A nossa ambição é tornarmo-nos no parceiro mais valioso para o talento, compreendendo as suas necessidades e fornecendo soluções com foco e em escala. Os talentos querem aprender e crescer, mas o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a equidade e a flexibilidade continuam a ser fundamentais. Conheça as tendências salariais do mercado de trabalho em Portugal, e avalie se o seu salário ou se a sua estratégia de remuneração são competitivos. O Centro de Emprego de Aveiro apoia na inscrição de candidatos, divulgação de ofertas de trabalho, cursos de formação e programas de estágio.
O objetivo é que os candidatos possam sair destes eventos já com uma proposta de trabalho. Junta-te a esta equipa jovem, enérgica e criativa, repleta de boa energia, A Armis tem uma equipa altamente qualificada, que realiza projetos desafiantes com agilidade e eficiência. Procuras uma oportunidade na área da hotelaria e turismo? Depois encontra +300 empresas que oferecem estágios
“Já lá vai a altura em que empresas escolhiam candidatos”, diz DRH da Bosch “Nestes eventos de recrutamento temos um limite de 25 pessoas por evento, também para poder proporcionar uma experiência de maior proximidade a todos os participantes”, explica fonte oficial da empresa à Pessoas. Segue-se, a 7 e 8 de julho, na unidade de Braga, uma nova ação dedicada a encontrar perfis dirigidos para a área de mobilidade e condução autónoma. A companhia tem até 2023 objetivos ambiciosos ao nível de recrutamento no mercado nacional. “Queremos contratar tantas pessoas quanto possível, uma vez que temos mais de 350 vagas por preencher até ao final do ano“, adianta fonte oficial da empresa. A Bosch oferece oportunidades para profissionais em diferentes níveis de experiência, desde estágios a posições de liderança.